Abena GmbH

Die Geschäftsleitung oder andere Führungskräfte haben personalspezifische Fragen? Dann fragen sie Dich Gleiches gilt natürlich auch für alle anderen Mitarbeiter - wir wünschen uns eine offene Tür und ein offenes Ohr Natürlich darf auch die Auswertung von verschiedenen KPIs nicht fehlen um Schulungsbedarf, Krankheitsentwicklung und weitere wichtige Dinge im Auge zu behalten Eine weitere Kernaufgabe und uns sehr wichtig: Personalentwicklung, Personalbeschaffungsstrategien und Digitalisierung Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in und auf verschiedensten Recruitingplattformen, Social Media Kanälen und Printmedien Es melden sich Bewerber auf die Stellenanzeigen? Super! Dann unterstützt Du die Abteilungsleiter in dem Recruitingprozess um neue motivierte Mitarbeiter zu finden. Du führst ein kleines, aber feines Team, die sich schon sehr auf Dich freuen!