Bereichsleiter Service Optimization / Technical Asset Performance Management für Windkraft (m/w/d)

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Bereichsleiter Service Optimization / Technical Asset Performance Management für Windkraft (m/w/d)

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Aktualität: 04.07.2024

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04.07.2024, über Mercuri Urval

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Bereichsleiter Service Optimization / Technical Asset Performance Management für Windkraft

Die Aufgaben

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.
Führungserfahrung aufgebaut mit dem Fokus auf Optimierung von Maschinen- und Anlagenperformance, z. B. in den Bereichen Technische Betriebsführung, Reliability Engineering, Service oder Continuous Improvement.
Know-how in der Fernüberwachung bzw. Zustandsdatenübermittlung aufgebaut, z. B. in den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Antriebstechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik oder Luftfahrtindustrie.
Gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie starke Lösungs- und Umsetzungsorientierung.
Wille und Kompetenz, nachhaltige Ergebnisse in dynamischen Umgebungen zu liefern.
Fähigkeit, Vertrauen zu den Mitarbeitern aufzubauen und eine Kultur der Offenheit, Ehrlichkeit und Verantwortungsübernahme zu schaffen.

Führung, Weiterentwicklung und teilweise Aufbau von vier Abteilungen (Technical Performance Analytics, Service Excellence, Training und Quality Inspection) sowie der Stabsfunktion „2nd Level Support“. Insgesamt ca. 40 Mitarbeitende geplant.
Entwicklung und Umsetzung von Servicestrategien zur Optimierung der Leistung von Windenergieprojekten.
Förderung einer Kultur zur kontinuierlichen Verbesserung der Serviceprozesse zur Optimierung der Anlagenleistung.
Festlegung und Überwachung von Leistungsindikatoren (KPIs) zur Bewertung der Effizienz und Effektivität von Windenergieanlagen.
Weiterentwicklung von Datenanalysetools und -techniken zur Analyse von Betriebsdaten und Fehlermustererkennung sowie Überführung der Erkenntnisse in geeignete Präventivmaßnahmen.
Entwicklung und Umsetzung von proaktiven Wartungsplänen, um Ausfallzeiten zu minimieren sowie die Lebensdauer von Windturbinen zu verlängern.
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wie Research and Development, Engineering und Field-Service zur Erarbeitung sowie Umsetzung geeigneter Maßnahmenpakete.
Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen, um die Geschäftsleitung über die Anlagenperformance zu informieren sowie um Herausforderungen und Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Das Angebot

Erstklassige Karrieremöglichkeit in einem Unternehmen mit der Vision eine nachhaltigere Zukunft zu gestalten.
Weltweite Präsenz und hohe Reputation bei nationalen und internationalen Kunden.
Federführende Rolle im Service mit großem personellem Verantwortungsbereich sowie die Möglichkeit auf die Ergebnisse des Unternehmens starken Einfluss zu nehmen.
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen und hohe Sichtbarkeit im Konzern, der in einem der zukunftsträchtigsten Wachstumsmärkte agiert.
Möglichkeiten sich durch interne und externe Weiterbildungsprogramme kontinuierlich zu entwickeln.
Flexible Arbeitszeit, Hybrid Work und betriebliche Gesundheitsförderung.
Gehaltspaket welches der Verantwortung entsprechend attraktiv gestaltet ist.

Über uns

Unser Klient ist ein international führendes Unternehmen im Bereich der Windenergie und gehört in seinem Segment weltweit zu den führenden Herstellern. Mit einer Vielzahl von nationalen und internationalen Standorten und Niederlassungen beschäftigt das Unternehmen mehr als 10 000 Mitarbeitende. Durch eine Vielzahl an technologischen Neuentwicklungen sowie großer Innovationskraft ist unser Klient als verlässlicher Partner bei seinen nationalen und internationalen Kunden sehr gut positioniert. Der Markt für Wind-Onshore boomt national und international. Dies bedeutet für unseren Klienten ein erhebliches Potenzial, auch im weltweiten Service. Diese Möglichkeiten sollen genutzt werden, und unser Klient sucht eine engagierte, sowie menschlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit, die basiert ist in einer Niederlassung oder Hybrid-Work in Deutschland.

Berufsfeld

Technische Berufe, Ingenieurwesen Techn. Management, Projektplanung Business Administration Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Technische Leitung

Bundesland

Sachsen Sachsen-Anhalt Bayern Thüringen Nordrhein-Westfalen Hessen Niedersachsen Baden-Württemberg Berlin Hamburg Brandenburg Mecklenburg-Vorpommern Rheinland-Pfalz Schleswig-Holstein Saarland Bremen

Standorte

Deutschland

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